就活の面接で使える逆質問の例【OK・NGの質問は？】
逆質問は何をしたらいいですか？
調べれば分かるようなことは、質問しないようにしようね
面談や面接の最後に、『最後に聞きたいことはありますか？』のように逆質問を面接官に求められます。
逆質問は、最後に自分の志望度の高さをアピールできる場です。
面接官に悪い印象を与えるNGの質問(年収、福利厚生、残業etc..)は、しないようにしましょう。
- 就活の面接での逆質問とは？
- 就活の面接でおすすめの逆質問例
- 就活の面接でのNG逆質問
- 逆質問の体験談
- 就活の逆質問に関するアドバイス
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就活の面接で『良い逆質問例』と『悪い逆質問例』は？
逆質問とは、面談や面接の最後に『質問はありますか？』と聞かれることです。
企業側は、就活生が「企業に就職する意欲・興味があるか」を見ています。
『特にありません』というのは面接官の印書が悪いので、やめましょう。
逆に、たくさん質問するのも悪印象なので1つに絞りましょう。
逆質問は用意しておこうね！集団面接だと他の人と被らないようにしようね
就活の面接でおすすめの逆質問例
・入社までに勉強しておくべきことを教えて下さい
・どんな人材を求めていますか
・どんな人が活躍していますか
・○○さん(面接官)が入社したきっかけを教えて下さい
・○○さん(面接官)がやりがいを感じた仕事を教えて下さい
・海外で働く機会もありますか
・他社と比べた御社の魅力は何でしょうか
・入社してからののギャップはありましたか
・役員という立場での仕事の大変さを教えて下さい(役員面接)
・社長という立場での仕事の大変さを教えて下さい(社長面接)
面接官の方が、『はい。そうです。』or『いいえ。違います。』など面接官の話が引き出せない質問はやめましょう。
会話が終わってしまい面接官の印象に残らず、入社意欲をアピールすることができません。
ここで紹介した質問例は、面接官のエピソードを引き出せる質問ばかりです。
就活の面接でのNGな逆質問
・有給休暇は好きなときに、自由に取れますか？
・福利厚生はどうなっていますか？
・企業ＨＰやパンフレットを見れば分かる質問
・面接官が答えられない質問 or 困るような質問
基本的に面接官が困るような質問はやめましょう。
『今ここで聞くの？』『何を聞きたいか分からない。。』など面接官を戸惑わせないようにしましょう。
逆質問以外の面接の印象が良くても、悪い印象のまま面接が終わってしまいます。
就活の面接での逆質問【体験談】
面接おわった。
— ωえばたんω (@l_xxxoxxx_l) June 17, 2019
たぶんだめやな笑
逆質問失敗したわ普通に
面接官に首傾げられて苦笑いされたんやけど笑これは無理やろ。
別に変な質問したわけではないんやけどな
初の最終面接終わった
— 名前のない童貞 (@Y_hukushimalove) June 12, 2019
ひとつ失敗したけど、それがどう転ぶか次第って感じ
あと逆質問苦手過ぎ。死ぬかと思った。
エンジニア面接でも恒例の「最後に聞いておきたいことはありますか？」って逆質問タイムがあって、自分は「内定を頂けると仮定して、入社までにどの言語、技術を勉強しておくといいですか？」って答えてた。結構好印象を与えられてたと思う
— あかしぃ@フロントエンドエンジニア (@akashi__akashi) April 28, 2019
内定をもらえなくても今後の勉強方法の参考になるしね
就活の面接での逆質問に関するアドバイス
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① 伝え忘れた大事なことを言う
② 受け答えをする
③ 過去の先輩の逆質問を確認
伝え忘れた大事なことを言う
逆質問は、面接中に言い忘れた事を伝える最後のチャンスです。
『逆質問ではないのですが、さきほど研究開発がしたいと伝えたのですが、技術営業にも興味があります』など伝え忘れたことを話してもいいと思います。
受け答えをする
逆質問をした後に、面接官の話を聞くだけでなく、会話することも心掛けましょう。
逆質問にせっかく答えたのに、就活生のリアクションが薄いと印象が悪いです。
本当に聞きたかった質問だったのか？とイライラさせてしまうかもしれません。
過去の先輩の逆質問を確認
具体的にどんなことを書けばいいか、分からない方は過去の先輩の学チカを読んでみましょう。
自分が書こうとしている内容の先輩を探して、参考にしてみてはいかがでしょうか？
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