就活の面接で使える逆質問の例【OK・NGの質問は?】

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就活の面接で使える逆質問の例【OK・NGの質問は?】

面接で必ず聞かれる逆質問

逆質問は何をしたらいいですか?

調べれば分かるようなことは、質問しないようにしようね


面談や面接の最後に、『最後に聞きたいことはありますか?』のように逆質問を面接官に求められます。

逆質問は、最後に自分の志望度の高さをアピールできる場です。

面接官に悪い印象を与えるNGの質問(年収、福利厚生、残業etc..)は、しないようにしましょう。

  • 就活の面接での逆質問とは?
  • 就活の面接でおすすめの逆質問例
  • 就活の面接でのNG逆質問
  • 逆質問の体験談
  • 就活の逆質問に関するアドバイス

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就活の面接で『良い逆質問例』と『悪い逆質問例』は?


逆質問とは、面談や面接の最後に『質問はありますか?』と聞かれることです。

企業側は、就活生が「企業に就職する意欲・興味があるか」を見ています。

『特にありません』というのは面接官の印書が悪いので、やめましょう。

逆に、たくさん質問するのも悪印象なので1つに絞りましょう。

逆質問は用意しておこうね!集団面接だと他の人と被らないようにしようね


就活の面接でおすすめの逆質問例

おすすめの逆質問

・入社までに勉強しておくべきことを教えて下さい

・どんな人材を求めていますか

・どんな人が活躍していますか

・○○さん(面接官)が入社したきっかけを教えて下さい

・○○さん(面接官)がやりがいを感じた仕事を教えて下さい

・海外で働く機会もありますか

・他社と比べた御社の魅力は何でしょうか

・入社してからののギャップはありましたか

・役員という立場での仕事の大変さを教えて下さい(役員面接)

・社長という立場での仕事の大変さを教えて下さい(社長面接)


面接官の方が、『はい。そうです。』or『いいえ。違います。』など面接官の話が引き出せない質問はやめましょう。

会話が終わってしまい面接官の印象に残らず、入社意欲をアピールすることができません。

ここで紹介した質問例は、面接官のエピソードを引き出せる質問ばかりです。

就活の面接でのNGな逆質問

NGの逆質問

・有給休暇は好きなときに、自由に取れますか?

・福利厚生はどうなっていますか?

・企業HPやパンフレットを見れば分かる質問

・面接官が答えられない質問 or 困るような質問


基本的に面接官が困るような質問はやめましょう。

『今ここで聞くの?』『何を聞きたいか分からない。。』など面接官を戸惑わせないようにしましょう。

逆質問以外の面接の印象が良くても、悪い印象のまま面接が終わってしまいます。

就活の面接での逆質問【体験談】

就活の面接での逆質問に関するアドバイス

就活のアドバイス
アドバイス

@ 伝え忘れた大事なことを言う
A 受け答えをする
B 過去の先輩の逆質問を確認

1 伝え忘れた大事なことを言う

逆質問は、面接中に言い忘れた事を伝える最後のチャンスです。

『逆質問ではないのですが、さきほど研究開発がしたいと伝えたのですが、技術営業にも興味があります』など伝え忘れたことを話してもいいと思います。


2 受け答えをする

逆質問をした後に、面接官の話を聞くだけでなく、会話することも心掛けましょう。

逆質問にせっかく答えたのに、就活生のリアクションが薄いと印象が悪いです。

本当に聞きたかった質問だったのか?とイライラさせてしまうかもしれません。


3 過去の先輩の逆質問を確認

具体的にどんなことを書けばいいか、分からない方は過去の先輩の学チカを読んでみましょう。

自分が書こうとしている内容の先輩を探して、参考にしてみてはいかがでしょうか?


過去の先輩がした逆質問が分かるサイト

感想

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管理人(にわとり) プロフィール

にわとり

就活ガチ勢だった元理系大学院生。就活当時のES・WEBテストの通過率100%。 現在は大手企業の技術職として働き、リクルーターとして新卒採用も経験。 就職活動は受け身にならず、早め早めの行動が『成功の鍵』です。

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