パナソニック 技術職の就職活動・選考体験【理系大学生】

理系の就活生に、16卒のパナソニック 技術職の選考体験について紹介します。

16卒なので、選考開始が8月から(21卒は6月予定)行われましたが、基本的な選考の流れは同じだと思います。

理系の皆様の就職活動に、少しでも貢献できましたら、幸いです。

• パナソニックES(エントリーシート)の内容
• パナソニックの求める人材像
• パナソニック技術職の就職活動・選考体験
• パナソニックの選考情報おすすめ掲載サイト

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パナソニック エントリーシート(ES)の内容

現在取り組まれている研究テーマ(１００文字)

研究テーマ※を取り組まれている中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に、具体的にご記入ください。(３００文字)

当社への志望動機を教えてください。 (２００文字)

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできたことを3つまでご記入ください。(60文字/1テーマ)

あなたを表すキーワードを３つまでご記入ください。 (15文字/1キーワード)

上記のうち１つについて、そのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。(３００文字)

パナソニックでチャレンジしたい仕事について、具体的にご記入ください。(３００文字)

パナソニック 求める人材像

世界で戦える尖った強みを持った人

大きな夢と高い志を持ち、チャレンジし続ける人

新たな価値を創造し、変革を起こせる人

選考の流れについて

※2016年度は、採用開始が８月から

OB・OGによる懇談会(4月〜)

専攻コース相談会(5月〜)

SPIテストセンター・エントリーシート

技術者懇談会

技術面接&最終面接

パナソニック 技術職の選考体験の感想

OB・OGの懇親会の参加は必須。

面談後に採点結果(H or L)を貰い、Hが高評価。自由応募でHなら、技術面接と最終面接。推薦応募なら最終面接だけらしい。

面談を遅らせると、マッチング先の枠が先に埋まってしまう恐れがある。

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