キーエンス技術職の就職活動・選考体験【理系大学生】

理系の就活生に、16卒のキーエンス技術職の選考体験について紹介します。

16卒なので、選考開始が8月から(21卒は6月予定)行われましたが、基本的な選考の流れは同じだと思います。

理系の皆様の就職活動に、少しでも貢献できましたら、幸いです。

• キーエンスES(エントリーシート)の内容
• キーエンスの求める人材像
• キーエンス技術職の就職活動・選考体験
• キーエンスの選考情報おすすめ掲載サイト

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キーエンスES(エントリーシート)の内容

エントリーシートは書きませんでした。

面接の前に、簡単な自己紹介シートのようなものを書きます。

自己紹介シートは、箇条書きで学生時代に頑張ったことや志望企業などについてです。

キーエンスの求める人材像

新たな課題に挑戦し、【個人力】×【組織力】の成長を目指す意欲的な方

キーエンス選考の流れについて

※2016年度は、採用開始が８月から

説明会(3月〜)

SPIテストセンター

一次面談(4月〜)

二次面談(4月〜)

最終面談(５月〜)

キーエンス技術職の選考体験の感想

面接の前に問題(工場でのトラブルの原因を解明)を解いたり、面接の様子を撮影したり、独特でした。

エントリーシートは必要なかったですが、面接前に自己紹介シート(自分の強み、志望企業など）を書きました。

早めに面接会場に行くことで、自己紹介シートにじっくり取り組めます。

面接の情報を集めることが大事です。企業が利益を上げるために大事な３つの事は？のような難しい質問もされました。

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