WEBテストをURLで見分ける方法【SPI・玉手箱・TG-WEB】

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WEBテストをURLで見分ける方法【SPI・玉手箱・TG-WEB】


簡単なwebテストの見分け方!SPI・玉手箱・TG-WEB

WEBテストの見分け方を教えてください…

URLやテスト画面から判別する方法があるよ!


SPIテストや玉手箱など、WEBテストには種類がいろいろあるので、志望企業がどのテストを出しているのか気になる方も多いと思います。

受検するテストの内容を知っておけば、効率的に対策することができます。

多くの企業が採用している主要WEBテストである『SPI /ENG/玉手箱/TG-WEB』の見分け方を紹介します。

  • 基本的なWEBテストの見分け方【3選】
  • SPIテストの見分け方
  • 玉手箱テストの見分け方
  • TG-WEBテストの見分け方

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関連記事 内定に近づく!就活生が登録すべきサイト【15選】

簡単なwebテストの見分け方!SPI・玉手箱・TG-WEB

基本的なWEBテストの見分け方【3選】

基本的なWEBテストの見分け方3選

@メールで送られてくるURLから判断する
A過去の選考体験を調べる
Bすでに受検した友達に聞く

WEBテストの見分け方は、いろいろありますが、メールに添付されているURLをみることで、Webテストの種類を知ることができます。

テストを受ける前に、どの種類のテストが出題されるか知っておくと対策しやすいです。

それぞれのWEBテストをURLで見分ける方法を紹介するね!


@SPIテストをURLで見分ける方法


SPIテストは、リクルートが提供している採用試験です。人気企業をはじめ多くの企業がSPIテストを利用しています。

テストセンター受験の試験会場で受けるテストと、自宅のPCで受験するWEBテスティングサービスがあります。

主な出題傾向は、言語分野(国語)、非言語分野(数学)を含む基礎能力検査(35分)と性格適正検査(30分)です。

SPIテストのURLでの見分け方

URLの中に、「arorua.net」という文字が入っていた場合はSPIテストです。


自宅受検型のSPI採用企業

村田製作所、サッポロビール、フジテレビ、テレビ朝日、WOWOW、LINE、NTTデータ、NTTドコモ、ソフトバンク、リクルート、ヤフー、JTB、松竹、新日鐵住金など


SPIテストの対策資料




SPIテストの問題の難易度をつかみたい方は、キャリアパークが無料で出しているSPIテストの問題集を参考にしてください。

言語と非言語の具体的な問題と丁寧な解説がまとめられた資料(70ページ)を無料でダウンロードすることができます。

SPIテストの問題のイメージをつかむことができ、スラスラ解けるようになります。

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A玉手箱をURLで見分ける方法


玉手箱は、日本SHL社が提供している適性テストです。

SPIと並び、総合商社などの大手企業が玉手箱を導入しています。

玉手箱の出題傾向はSPI同様に、言語、非言語(計数)、性格テストから出題されます。

玉手箱のURLでの見分け方

「https://web1.e-exams.jp/」

「https://web2.e-exams.jp/」

「https://web3.e-exams.jp/」

というURLの場合は玉手箱です。


玉手箱テストの採用企業

アクセンチュア、三菱UFJ銀行、大和証券、野村証券、日本生命、日立製作所、日産自動車、三菱重工業、富士通、KDDIなど


BTG-WEBテストのURLでの見分け方


TG-WEBはヒューマネージ社が提供するWeb上での採用テストです。

『難易度の高いタイプ』と『難易度の低く、問題数が多いタイプ』の2種類あります。

テストの時間配分が、言語12分、非言語が18分であれば、難易度が高いタイプです。

TG-WEBのURLでの見分け方

「http://assessment.c-personal.com/」「http://assessment.e-gitest.com/」というURLの場合はTG-WEBです。


TG-WEB採用企業

J&J、味の素、資生堂、サントリー、ライオン、TOTO、大塚製薬、花王、USJなど


さいごに WEBテストをURLで見分ける方法【SPI・玉手箱・TG-WEB】


感想

就職活動が本格的に始まる前に、企業が採用しているWEBテストの種類を知りたい方は、過去の選考情報を確認しましょう。

企業が利用しているWEBテストは、例年同じ傾向があります。

過去の選考体験は、「unistyle」や「ONE CAREER」で確認しましょう。

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管理人(にわとり) プロフィール

にわとり

就活ガチ勢だった元理系大学院生。就活当時のES・WEBテストの通過率100%。 現在は大手企業の技術職として働き、リクルーターとして新卒採用も経験。 就職活動は受け身にならず、早め早めの行動が『成功の鍵』です。

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