日立製作所 技術職の就職活動・選考体験【理系大学生】

理系の就活生に、16卒の日立製作所 技術職の選考体験について紹介します。

16卒なので、選考開始が8月から(21卒は6月予定)行われましたが、基本的な選考の流れは同じだと思います。

理系の皆様の就職活動に、少しでも貢献できましたら、幸いです。

• 日立製作所ES(エントリーシート)の内容
• 日立製作所の求める人材像
• 日立製作所技術職の就職活動・選考体験
• 日立製作所の選考情報おすすめ掲載サイト

＼志望動機作成マニュアル(無料)／

日立製作所エントリーシート(ES)の内容

自分のセールスポイントを教えてください。(２００文字)

今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。(２００文字)

当社への志望動機を教えてください。 (２００文字)

日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(２００文字)

マッチング先へのエントリーシート

マッチング先の志望理由 (２００文字)

マッチング先でやりたいこと (２００文字)

日立製作所の求める人材像

日本であっても、海外であっても臆せず挑むことができる『意志』と『覚悟』のある人財

柔軟な頭で、物事の全体像を捉えられる人財

あらゆる人に心を開き、心を開いてもらえる人財

常に自分の意志を持ち、それを明確に示せる人財

困難に立ち向かい、最後までやり遂げられる人財

選考の流れについて

※2016年度は、採用開始が８月から

OB・OGによる説明会(3月〜)

Webテスト・エントリーシート

リクルーター面談

工場見学(5月〜)

一次フィールドマッチング面談(工場見学の次の日)

フィールドマッチング最終面談

日立製作所 技術職の選考体験の感想

OB・OGの説明会の参加は必須。

ジョブマッチング面談は推薦状の提出を要求されて、拘束されます。

工場見学や面談を遅らせると、マッチング先の枠が先に埋まってしまいます。

研究所＋３事業所を受けることができます。

ジョブマッチング面談をせずに、自由応募で受けるのはかなり難しいという話をリクルーターから聞きました。

工場見学の交通費や宿泊費を出してくれました。

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